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年功を見直す地方公共団体の人事システム: 評価・給与・目標管理の高価買取ITEM

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年功を見直す地方公共団体の人事システム: 評価・給与・目標管理の高価買取
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年功を見直す地方公共団体の人事システム: 評価・給与・目標管理の製品情報

年功重視から成果重視へ。地方公共団体向けの人事システムは、評価・給与・目標管理を統合し、個人の能力や業績に基づく公正な評価を実現。透明性のある給与体系で組織全体の士気向上を図ります。

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